頸椎病納入職業病 如何認定

發布時間: 2019-09-03      來源:飛華健康網     編輯:20616

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“頭暈惡心,我又有頸椎病了。”“你是工傷……”沒想到,生活中的一個笑話會成真。近日,來自“衛生中國行動促進委員會辦公室新聞發布會”的消息傳出:職業衛生防護行動將頸椎病、肩周炎、腰痛、骨質增生、坐骨神經痛列為工人應預防的疾病。鑒于目前存在的“非職業病”,一些專家表示,今后將被列為合法職業病。

除了傳統的職業病,如今隨著工作方式的變化,越來越多的人坐在辦公室里,人們坐著的時間越來越多。因此,頸椎病、肩周炎、坐骨神經痛等疾病的發病率也在上升,并呈現出較年輕的趨勢。因此,一些專家建議將這些疾病列入職業病目錄,以便更好地保護員工的職業健康,這是合理的。然而,有些人反對認為頸椎病、肩周炎等疾病與職業有關,但個人生活中的不良習慣,如坐姿不當、長期使用手機等,也可能導致頸椎病。在職業病目錄中很難識別這些疾病。

此外,將頸椎病和其他疾病納入法定職業病也可能導致政策落地困難。根據《中國工傷保險條例》,職業病自動被視為工傷。普通職工可以享受工傷保險待遇。職業病病人依法享受工傷保險待遇。但對于企業來說,這也意味著勞動力成本的增加,甚至可能會為員工的不良生活習慣付出代價,這必然會導致一些矛盾的情緒。如果所有這些人工成本都由企業承擔,為了降低隱性成本,最大限度地提高自身利益,企業可以在追求利潤、避免劣勢的心態驅動下,盡量不執行政策的剛性規定,甚至避免成本壓力。承擔保險責任和法律責任,違背正反兩方面的原則,最終導致職業病的發生。擴展失敗。

把頸椎病等疾病列入職業病名錄,首先要解決“難以辨認”的問題,在保護企業和職工合法權益的前提下進行推廣。通過醫療技術,我們可以細分頸椎病和其他疾病的職業因素,更清楚地界定雇主和雇員的責任,不向企業轉移不必要的成本。第二,政府還可以采取相應的財政補貼和稅收減免措施,積極承擔部分企業的勞動成本,減輕用人單位的負擔。最后,個人也應該認識到他們是自己健康的第一責任人。更重要的是,要加強預防,樹立“治療前”思想,增強健康意識。

總之,職業病的發展需要政府、企業和個人的參與。通過科學論證,平衡各方利益,可以更好地實現這一良好治理,保護員工健康。

疾病常識 診斷治療 護理保健 就診指南
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